美股研究社消息，据《晚点LatePost》独家报道，因未完成年初营收目标，在11月22日前后几天，好未来智慧教育事业部进行了人员调整，波及智慧教育事业部小学、中学项目组、智慧教育解决方案项目组与后端研发团队等，包括教研、商务与研发共几十人，多位中层离职或被调至其他部门。好未来回应称，该公司以高出劳动法规定标准给予了部分员工补偿，接下来将继续招人。
10月24日，好未来正式公布了该公司2020财年第二季度财报，令人失望的是，其在这一季度依旧没有扭转上一季度的颓势，营收增速持续放缓，净亏损也在扩大。且对比在其前两日发布业绩报告的新东方的数据来看，更是显得好未来尴尬。
好未来无疑还是我国K12教育市场的领先企业，但是其面临的情况并不容乐观，市场也都看见了它的努力，而此次人员变动也或是其整体战略的一次调整。对于好未来来说，其依旧有很大的成长空间，同时竞争也将愈加激烈，其也需要更加绷紧神经来面对新的挑战。
