综合新华社、中央电视台报道  教师的师德师风建设一直以来都是社会关注的重点。日前，教育部等7部门印发的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》提出，将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程。

　　教育部教师工作司司长任友群表示，要正视仍有个别教师顶风违纪的现实，通过严格的监督考核进行约束，通过严肃的处理措施坚决惩处，使违规者付出代价，严重的要终身禁止从教，切实起到警示震慑作用。

　　他还表示，教育部一直高度重视师德师风建设，对极个别教师性骚扰学生等侵害学生身心健康的行为“零容忍”。同时要加大违规行为督促查处力度，并继续公开曝光，让违规者付出沉重的代价，着力营造风清气正的教育生态。

　　“加强师德师风建设意见”要点

　　招聘：思想政治和师德要求纳入教师聘用合同

　　严格规范教师聘用，将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同。加强试用期考察，全面评价聘用人员的思想政治和师德表现，对不合格人员取消聘用，及时解除聘用合同。

　　考核：师德考核不合格者年度考核评定为不合格

　　强化师德考核结果的运用，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格。

　　同时，取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。

　　督导：校园要在显著位置公示师德举报电话

　　针对群众反映强烈的问题、师德师风问题多发的地方开展专项督导。同时，各级各类学校要在校园显著位置公示学校及教育主管部门举报电话、邮箱等信息，依法依规接受监督举报。

　　惩处：集中治理高校教师性骚扰学生等行为

　　把群众反映强烈、社会影响恶劣的突出问题作为重点从严查处，针对高校教师性骚扰学生、学术不端以及中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等开展集中治理。一经查实，要依规依纪给予组织处理或处分，严重的依法撤销教师资格、清除出教师队伍。建立师德失范曝光平台，健全师德违规通报制度，起到警示震慑作用。